优秀加盟商是高端铝合金门窗企业发展的的重要渠道，高端铝合金门窗企业如何选择优秀加盟商，就要发挥自己“火眼金睛”的能力，进行多方考核。要通过多个维度来判断优秀加盟商的能力、优秀加盟商的意愿和优秀加盟商的资源，只有这样，才能够选择到最优秀的优秀加盟商资源。

　　其人员团队

　　要做好高端铝合金门窗，单凭老板一人是绝对不行的，我们需要的是人才和团队。作为具有一定高端铝合金门窗销售经验的优秀加盟商而言，通过多年的努力，已经具备了一定的团队，那么我们就应该考察优秀加盟商的团队的情况，我们不能错误的认为，抓到框里的都是菜，我们要考察优秀加盟商团队的组成和分工，团队成员的素质如何，是否具有一定的行业经验，是否具备一定的行业技能，例如：专业的高端铝合金门窗销售技能、专业的高端铝合金门窗安装技能等等。还要考察的就是这人员的分工是否明确，是否能够做到分工明确，协作具体。

　　可信度要强

　　高端铝合金门窗企业选择优秀加盟商，最好的资源就在高端铝合金门窗行业本身，其次是建材的销售领域。我们尽可能要回避那些没有行业经验，只凭一腔热血的加盟商。对于行业的认识，绝对是在一次又一次的竞争中体验到的。那么对于这样的优秀加盟商，我们就要从行业的内部进行挖掘，可以通过行业协会的渠道，来获得行业优秀加盟商名录，并通过比较和筛选的方式，确定那些行业口碑好，具有良好商业人格的优秀加盟商。

　　资金实力充裕

　　资金的能力永远是从事高端铝合金门窗销售的一个无法跨过的门槛，作为高端铝合金门窗行业的优秀加盟商，必须具备一定的经济能力，资金能力不仅能够帮助优秀加盟商完成销售目标，更重要的是能够帮助优秀加盟商很好的经营区域市场。作为新的区域市场往往都需要一定的前期的高端铝合金门窗品牌投入，没有资金的实力，这一点是肯定做不到的。

　　公司目标是否达成一致

　　再好的优秀加盟商如果没有良好的合作意愿，一切都是白搭，没有合作意愿的优秀加盟商，将是我们招商的死穴。我们可以通过不断争取不断的培养的方式，让优秀加盟商接受我们，认可我们。但是如果优秀加盟商不能从内心接受我们的公司、我们的产品、我们的品牌的话，优秀加盟商就会在合作中就会出现各种疑问和质疑，并最终表现在销售中。因此，我们要认真考察的就是优秀加盟商是否真正的与公司进行合作，是否全身心的投入到与公司的合作中。只有这样我们才能够找到最合适的优秀加盟商，找到最优质的优秀加盟商资源。

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