以人为本
我们对原木坊每一位成员的尊严和权利都给予充分重视，他们只有工作分工不同，没有高低贵贱之别。
我们坚持以企业内部提拔干部为主，为每一个员工提供适合其进步发展的舞台，并使不同类型人的创造力都得到最佳的发挥。
我们鼓励全员参与管理，我们的员工在其管辖的范围内都是领导，原木坊的业绩就是每一个员工的业绩。
我们创造条件，帮助每一个人提高他们的素质与效能。我们注重对员工个人成就的肯定，坚信公司总目标的达成与个人目标的设定息息相关。
我们营造宽松和谐的氛围，使每个原木坊人的工作都成为快乐。

以诚信为先
我们尊重原木坊所有的客户和合作者，包括原木坊供应链的同盟者和关心原木坊的朋友、媒体，对待他们就象我们希望被对待那样。
我们认为诚信是相互之间的一种维护，我们将信誉当成企业的商标，将守信看成企业生存的基本点。
我们清楚地知道，未来的盈利来自服务。永远地向顾客提供优质的产品和有原木坊特色的服务，是我们孜孜不倦的追求和方向。
我们要将对顾客的服务承诺，通过设定的标准，准确无误地兑现给每个用户，以保证原木坊品牌含金量。

以创造价值为荣
我们追求原木坊价值的最大化，以此为基础达到顾客、员工、股东利益的一致。
我们不考虑与绩效无关的任何东西，由此构建原木坊的组织，由此来评判员工的价值。
我们珍视差异和不同，但我们相信，通过共同劳动，能创造出相同的价值。我们认为每个原木坊人均会渴望并尽其所能达到高标准，完成挑战性任务。
我们提倡清清白白做人，光明正大做事，勤勤恳恳劳动，理直气壮挣钱。